As instituições estão cada vez mais exigentes
em relação aos seus coparticipantes, procurando pessoas dinâmicas e que tenham
um perfil empreendedor.
Além
das habilidades técnicas e da qualificação profissional, que é um conjunto
de características que podem ser muito úteis para o alargamento da empresa, é
preciso ter um bom desempenho no
que se refere ás habilidades relacionadas ao comportamento (ética profissional)
e às características de personalidade.
O relacionamento entre os colaboradores nunca foi tão essencial,
como estar sendo nos dias atuais, devido ao trabalho cooperativo para alcance
da missão é necessário ser um profissional empático!
Atualmente,
os principais requisitos para a contratação e a permanência na empresa são:
responsabilidade, assertividade, descrição, equilíbrio emocional e ainda forte
princípios éticos.
Também
são exigidas do mercado de trabalho que compõem o perfil do profissional atual:
Habilidades para trabalhar em equipe, ter ideias inovadoras e criativas que
contribuam para o desempenho das atividades e para os fluxos e processos
organizacionais, ter vontade de aprender, estar aberto ás mudanças, saber
buscar e aplicar soluções para os problemas, evitar conflitos no ambiente de
trabalho, enfim, ser um profissional dedicado, que procura constantemente se
desenvolver, cresce e se atualizar, tendo em vista o alcance dos objetivos da
empresa.
By Lehandro Souza
0 Comentários