COMO UM BOM LÍDER PODE ENGAJAR UM TIME E MOTIVAR PESSOAS?

O ambiente de trabalho é uma caixa de surpresas. Os times vão se formando com diferentes capacidades e personalidades, que se tornam um desafio alinhar todas as demandas com as expectativas de sucesso e performance, tanto pessoal quanto da empresa.

Mas e aí, o que a empresa deve fazer para atingir bons resultados e manter um clima cada vez mais harmônico e produtivo? Aí é que entra o papel do líder que é a peça fundamental para alinhar as necessidades da empresa e do colaborador, e evitar, entre outras coisas, o absenteísmo e o esgotamento profissional, também conhecido como Síndrome de Burnout.

Falar sobre motivação e engajamento é fundamental, mas agir com habilidade para representar esses papéis é que é o grande diferencial. Então, vamos a algumas dicas:

Propósito

Mais uma vez essa palavra chega como peça importante para dar o pontapé inicial em qualquer atividade na vida e na carreira. Sem definir um propósito para a sua equipe e que esteja intimamente ligado a resultados visíveis de crescimento e reconhecimento para a empresa, será bem difícil que todos os membros estejam motivados e engajados com as demandas que terão que executar.

Seja colaborador

Um bom líder é aquele que inspira, que coloca a mão na massa e que troca conhecimento e experiência. Ficar em uma postura vertical, apenas esperando resultados só desmotiva os demais. Participar, sentir as dores e as conquistas, além de humanizar os processos, faz com que você seja uma inspiração e referência para as pessoas.

Confiança e autonomia

Ser líder é também confiar nas capacidades individuais de cada um e fazer com que os membros sintam-se responsáveis por cada parte do todo. Delegar tarefas, mostrar como as entregas se complementam, juntamente com a possibilidade da autonomia para executar, irá trazer um ambiente mais criativo e harmonioso.

Excelência

O medo do erro pode desmotivar qualquer pessoa no meio do caminho. Obstáculos sempre irão aparecer e é preciso se desafiar e superar as adversidades. A excelência é executar hoje um pouco melhor do que foi ontem, praticando a resiliência de recomeçar todos os dias.

Não deixe também de entender como desenvolver melhor as suas habilidades de liderança.